I. Pendahuluan Di dunia ini pasar monopoli sudah tidak asing didengar oleh kita. Sering kita mendengarkan kata pasar monopoli tapi kita tidak tahu pasar monopoli itu apa. Mungkin ada yang menduga bahwa pasar monopoli itu seperti permainan monopoli yang sejak kecil kita mainkan mungkin ada benarnya juga, untuk lebih lanjut mari kita bahas lebih lanjut. II. Teori Monopoli (monopoly) diartikan sebagai bentuk organisasi pasar...

I. Pendahuluan Seiring berjalannya waktu maka secara tidak langsung persaingan di antara pasar semakin mendekati sempurna, biasanya pasar ini di sebut pasar persaingan sempurna. Dalam pasar persaingan sempurna ini pembeli dan penjual berjumlah sama banyaknya dan para penjual antara satu dengan yang lainnya menjual produk homogen/produk yang sama. Untuk lebih mendalaminya akan saya jelaskan di bawah ini. II. Teori Pasar persaingan sempurna (perfect competition)...

Dalam abad duapuluh satu ini setiap organisasi akan dan harus menghadapi persaingan yang semakin kompleks dan menantang, baik persaingan aktual maupun potensial, yang aktual harus dihadapi dan yang potensial perlu diantisipasi. Oleh sebab itu, sangat diperlukan adanya suatu pengembangan organisasi. Pengembangan Organisasi (PO) merupakan strategi untuk merubah nilai-nilai daripada manusia dan juga struktur organisasi sehingga organisasi itu adaptif dengan lingkungannya. Suatu penyempurnaan yang terencana...

MOTIVASI Motivasi adalah kekuatan pendorong di mana manusia mencapai tujuan mereka. Motivasi dikatakan intrinsik atau ekstrinsik . Istilah ini umumnya digunakan untuk manusia tetapi juga dapat digunakan untuk menjelaskan penyebab perilaku hewan juga. Artikel ini mengacu pada motivasi manusia. Menurut berbagai teori, motivasi dapat berakar dalam kebutuhan dasar untuk meminimalkan rasa sakit fisik dan memaksimalkan kesenangan, atau mungkin termasuk kebutuhan tertentu seperti makan dan...

Organisasi merupakan kumpulan dari beberapa orang bahwa kelompok semua orang atau kelompok dalam sebuah organisasi sudah pasti memiliki tujuan dan pandangan masing-masing dari kerjanya dalam organisasi. Mereka bersaing untuk mencapai kepentingannya masing-masing dalam organisasi tersebut. Hal ini juga ditandai dengan perbedaan yang ada mengenai segala macam sifat daam anggota organisasi. Perbedaan-perbedaan yang ada akan menimbulkan perselisihan paham antara para anggota organisasi. Perselisihan paham ini...